外派員工行為準則：雅利洛-Ⅵ版

外派員工行為準則：雅利洛-Ⅵ版

應托帕總監要求，本部門即日起發佈《外派員工行為準則：雅利洛-Ⅵ版》（以下簡稱《雅利洛-Ⅵ員工準則》），望各位正式及外包員工在外派工作期間能夠嚴於律己、恪守準則，維持策略投資部員工一貫專業、有效率且富有親和力的對外形象。 以下為《雅利洛-Ⅵ員工準則》的具體條例： 一、外派員工必須遵守由當地治理機構頒佈的法律法規。 二、外派員工不得以工作為由擾亂當地居民的正常生活起居、工作通勤。 三、外派員工不得以任何形式參與、擾亂或影響當地執法團隊（包括但不限於銀鬃鐵衛、地火、鼴鼠黨等）的工作內容。必要時，公司員工應積極配合當地執法團隊執行勤務。 四、外派員工不得以任何理由收取當地居民的禮品或賄賂。 五、外派員工不得以任何理由破壞當地的環境生態或公共財產。 六、外派員工不得未經人力資源部批准，私自進行員工招募或內部推薦。 七、工作內容如涉及與當地治理機構協商，或需獲得其許可方可執行者，必須在專案正式開啟前請示部門總監並獲得批覆。 以下是由托帕總監特別附加的條例： 八、再次重申：「雅利洛-Ⅵ重啟」專案的初衷是幫助當地居民加速家園重建工作，並提供為達成該目標所需的技術和工具支持。 九、外派員工必須全力協助並配合雅利洛-Ⅵ當地居民進行「造物引擎」的修復工作。必要時，得無償提供策略投資部的技術支持。 十、外派員工有義務以1.5倍市價的價格支付當地的住宿、飲食及公共交通費用。該部分費用將視為差旅經費，由部門統一報銷。 十一、外派工作期間，所有隨身攜帶的武器設備應交由當地執法團隊代為管理。 十二、必要時，外派員工有義務向當地居民詳實闡述風險投資部在雅利洛-Ⅵ的工作計畫和工作目標。 以上為《外派員工行為準則：雅利洛-Ⅵ版》的全部內容。望部門的各位員工能夠不負托帕總監的期望，嚴格遵守準則中的條例，並祝各位度過一段愉快、安心的外派時光。請銘記策略投資部的口號：「你的風險，我來存護」。